English
Insights
Gebruikelijk loon, hoe hoog moet dit nu precies zijn?
Door deze twee rollen binnen dezelfde onderneming, zijn er ook twee manieren om geld te onttrekken aan de BV:
- Salaris betalen: dit is de beloning voor de arbeid die je hebt verricht in de BV. Het salaris van de aanmerkelijkbelanghouder valt onder de regelgeving van het gebruikelijk loon;
- Dividenden uitkeren: dit is een winstuitkering. Theoretisch gezien is dit een vergoeding voor het kapitaal dat je in de BV geïnvesteerd hebt. Dividend uitkeren kan alleen als er winst wordt gemaakt. Dit gebeurt in de regel dus ná het uitkeren van salaris, wat een vaste kostenpost voor de BV is.
Om een voorbeeld te noemen. Hoe bepaal je het salaris van een advocaat? Hierbij zal je heel specifiek moeten zoeken naar vacatures in vergelijkbare dienstbetrekking. Een advocaat met anderhalf jaar ervaring bij een klein kantoor die met name pro deo werken, zal qua salaris natuurlijk nooit op een vergelijkbaar niveau zitten met een advocaat welke director is bij een groot kantoor op De Zuidas.
Het is daarom écht van belang jouw specifieke situatie te vergelijken met een baan in loondienst die vergelijkbaar is met jouw rol binnen jouw BV. Daarom raden wij ook aan bij het bepalen van jouw salaris op zoek te gaan naar vacatures voor dienstbetrekkingen die vergelijkbaar zijn met jouw situatie. Daardoor sta je in ieder geval sterker wat betreft de bewijslast, mocht de belastingdienst het salaris in twijfel trekken.
